КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОСНОВА СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ
DOI:
https://doi.org/10.32782/2786-8273/2026-12-3Ключові слова:
корпоративне управління, управління персоналом, сталий розвиток, торгівля, торговельне підприємство, корпоративна культура, конкурентоспроможністьАнотація
У статті розглянуто зміст корпоративного управління персоналом торговельного підприємства в системі сталого розвитку. Обґрунтовано, що ефективна система корпоративного управління персоналом є ключовим чинником забезпечення конкурентоспроможності, підвищення якості обслуговування споживачів та досягнення сталого розвитку торговельного підприємства. Окреслено принципи та вплив елементів корпоративної культури на ефективність управління персоналом підприємства торгівлі. Акцентовано увагу на ролі корпоративної культури, мотивації та розвитку персоналу у формуванні довгострокових переваг підприємства. У висновках зазначено, що корпоративне управління персоналом є необхідною передумовою адаптації до сучасних викликів і європейських стандартів ведення бізнесу.
Посилання
Про Цілі сталого розвитку України на період до 2030 року: Указ Президента України від 30 вересня 2019 р. № 722/2019 / Урядовий кур’єр від 02.10.2019 – № 188.
Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman, 2010. 292 p.
Porter M. E. Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. New York: Free Press, 2004. 557 p.
Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. Київ : КНЕУ, 2020. 356 с.
Грішнова О. А. Людський розвиток: навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2019. 308 с.
Данюк В. М. Управління персоналом: навч. посіб. Київ : КНЕУ, 2021. 412 с.
Савченко В. С. Менеджмент у торгівлі. Київ : Центр учбової літератури, 2020. 284 с.
Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life. Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy, Perseus Books Publishing, 1982. 284 с.
Як працює корпоративне управління в українському бізнесі. URL: https://epravda.com.ua/columns/2023/10/11/705298/ (дата звернення: 12.12.2025).
Zappos: кейс-стаді корпоративної культури. URL: https://www.titustalent.com/insights/zappos-a-case-study-into-company-culture/?utm_source=chatgpt.com (дата звернення: 10.01.2026).
Корпоративна культура. URL: https://www.businessenglishonskype.hu/ (дата звернення: 08.01.2026).
Pro Tsili staloho rozvytku Ukrainy na period do 2030 roku. Uriadovyi Kurier, No. 188 (October 2). [Decree of the President of Ukraine No. 722/2019. (2019, September 30). On the Sustainable Development Goals of Ukraine for the period up to 2030].
Freeman, R. E. (2010). Strategic management: A stakeholder approach. Pitman. DOI: https://doi.org/10.1017/CBO9781139192675
Porter, M. E. (2004). Competitive advantage: Creating and sustaining superior performance. Free Press.
Kolot, A. M. (2020). Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka [Social and labor relations: Theory and practice]. Kyiv: Kyiv National Economic University.
Hrishnova, O. A. (2019). Liudskyi rozvytok [Human development]. Kyiv: Kyiv National Economic University.
Daniuk, V. M. (2021). Upravlinnia personalom [Human resource management]. Kyiv: Kyiv National Economic University.
Savchenko, V. S. (2020). Menedzhment u torhivli [Management in trade]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury.
Deal, T. E., & Kennedy, A. A. (1982). Corporate cultures: The rites and rituals of corporate life. Perseus Books. DOI: https://doi.org/10.1016/0007-6813(83)90092-7
Yak pratsiuie korporatyvne upravlinnia v ukrainskomu biznesi [How corporate governance works in Ukrainian business]. (2023, October 11). Ekonomichna pravda. Available at: https://epravda.com.ua/columns/2023/10/11/705298/
Zappos: A case study into company culture. (2026, January 10). Titus Talent. Available at: https://www.titustalent.com/insights/zappos-a-case-study-into-company-culture/
Korporatyvna kultura [Corporate culture]. (2026, January 8). Business English on Skype. Available at: https://www.businessenglishonskype.hu/
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Н.В. Василиха, О.В. Ігнат
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
